ΒΑΛΕ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΤΟΝ ΚΑΣΝΑΦΕΡΗ

Ας μας απαντήσει ο κ.Πατούλης.
Mε ποια κριτήρια μονιμοποιήθηκε ο Κασναφέρης, ενώ την ίδια στιγμή εκατόν πέντε εργαζόμενοι πετιούνται στο δρόμο.
Τα κριτήρια μονιμοποίησης σύμφωνα με το Δήμαρχο πάντα, ήταν η εντοπιότητα και οι υπηρεσιακές ανάγκες. Τα πραγματικά κριτήρια βέβαια όλοι τα γνωρίζουμε.
ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΚΥΡΙΕ ΠΑΤΟΥΛΗ
-Ποιο κριτήριο εντοπιότητας καλύπτει ο Κασναφέρης από την Ξάνθη, έκτος του σας ψηφίζει κάθε τέσσερα χρόνια.
-Ποιες ανάγκες του Δήμου, που υποτίθεται οτι θέλετε να νοικοκυρέψεται, εξυπηρετεί ο Κασναφέρης, ο οποίος θα εισπράτει τον μισθό του από τους δημότες Αμαρουσίου εργαζόμενος στην Π.Α.Ε. SKODA ΞΑΝΘΗ, ενώ ταυτόχρονα απολύεται εκατόν πέντε άτομα μεταξύ των οποίων Α.Μ.Ε.Α. και μητέρες με άδεια λόχείας.
Δυστυχώς την διασκέδαση που προσφέρεται σε εμάς δεν μπορούν να τη συμμερισθούν οι απολυμένοι υπάλληλοί σας.

ΙΔΟΥ Ο ΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΠΑΤΟΥΛΗ

Με τον Γ.Γ. του Υπουργείου Εσωτερικών κ. Πάτροκλο Γεωργιάδη συναντήθηκε ο Δήμαρχος Αμαρουσίου και Πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της ΤΕΔΚΝΑ κ. Γιώργος Πατούλης.
Κατέθεσε πρωτοποριακές προτάσεις στον Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Εσωτερικών Π. Γεωργιάδη για τις προσλήψεις στους Ο.Τ.Α.
Οι προτάσεις αφορούν τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου που έχουν προσληφθεί μετά τις 31/ 12/ 2005, αλλά και άλλες νομοθετικές ρυθμίσεις.
Ειδικότερα, μεταξύ των προτάσεων που κατέθεσε ο κ. Πατούλης είναι:
• Τις προσωποπαγείς θέσεις που υπάρχουν στους Ο.Τ.Α., ο κ. Πατούλης πρότεινε να έχουν τη δυνατότητα οι Δήμοι να μετακινήσουν το προσωπικό αυτό σε κενές οργανικές θέσεις, αντίστοιχες προς την ειδικότητα και τον αριθμό, καταργώντας τις αντίστοιχες προσωποπαγείς.
Την επέκταση εφαρμογής του άρθρου 269 Ν. 3463/206, ώστε να περιλαμβάνεται και το προσωπικό που απασχολείται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου μέχρι 31-12-2009.Ο Δήμαρχος Αμαρουσίου πρότεινε με το άρθρο αυτό να δίνεται η δυνατότητα στο προσωπικό αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου που απασχολείται στα νομικά πρόσωπα των Δήμων και Κοινοτήτων, να μεταφερθεί σε αντίστοιχες θέσεις του Ο. Τ. Α. Α΄ βαθμού ή των νομικών του προσώπων, σε κενές οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις.
(Δελτίο Τύπου Δήμου Αμαρουσίου)
Ο ''συνδικαλιστής'' γιατρός αποκαλύπτεται μόνος του.
Ακόμη δεν πρόλαβε να πάρει την απόφαση για τους εκατόν πέντε, τους οποίους θεωρεί πλεονάζον προσωπικό και μάλλον θέλει να νοικοκυρέψει κι άλλο το Δήμο κάνοντας μόνιμους όλους όσους προσέλαβε τα τελευταία χρόνια ο ίδιος και οι στενοί του συνεργάτες.
Τον κατανοούμε πλήρως, κοντεύει η λήξη και της δικής του σύμβασης, ότι προλάβει ο άνθρωπος.
Περιμένουμε με αγωνία τι θα σκαρφιστεί το γραφείο τύπου να απαντήσει.
Η ΚΩΜΩΔΙΑ ΠΑΤΟΥΛΗ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ

Και … ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΧΑΣΕΙ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ[Πατούλης Δήμαρχος Αμαρουσίου, Σεπτέμβριος 2006]
To “story” της εργασίας μας και των οικογενειων μας δεν τελειώνει ΕΤΣΙ και δεν τελειωνει ΕΔΩ κύριοι της Διοίκησης.
Οι μάσκες έπεσαν και οι αληθινες προθέσεις φάνηκαν Αγαπητοι Συνάδελφοι.
Στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο ο κ. Πατούλης και οι κ.κ. Δημοτικοί Σύμβουλοι της πλειοψηφίας ΨΗΦΙΣΑΝ θετικά στην «έξοδο μας» από το Δήμο Αμαρουσίου. 145 συνάδελφοι περνούν στο Δήμο 125 εργαζόμενοι τοποθετούνται σε κοινωφελείς Επιχειρήσεις του Δήμου με αβέβαιο μέλλον ενώ 105 συνάδελφοι μας - για αρχή - παίρνουν το δρόμο για την γνωστή πια «Περιφέρεια».
Mε..., πλήρη διασφάλιση του εργασιακού μας μέλλοντος, ως Δημόσιοι υπάλληλοι με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με δικαίωμα εξέλιξης στη δουλειά μας... ξέρετε εσείς σαν τα άλλα τα «θα» που είχαμε ξανακούσει το Σεπτέμβριο του 2006 με τις συχνές επισκέψεις των Ιδιων κυρίων στην εργασία μας και τις λύσεις που είχαν για το εργασιακό θέμα του Δήμου
Και όπως αποδείχτηκε, λύσεις είχαν ...το πρόβλημα δεν γνώριζαν !
Στο Δημοτικό Συμβούλιο της προηγούμενης Τρίτης 9 Ιουνίου ετσιθελικά και με τις γνωστές πια σε όλους «συνοπτικές» διαδικασίες (η νομιμότητα των οποίων ελέγχεται) οι κ.κ. της Διοίκησης προχώρησαν σε αποφάσεις και έκριναν τους εργαζόμενους, χωρίς ουσιαστικά κριτήρια, δίχως κανένα ίχνος κοινωνικής ευαισθησίας και φυσικά ούτε λόγος να γίνεται για την προσφερόμενη εργασία μας εδώ και 10ετία και πλέον καταφεύγοντας σε γνωστά αλλά φθηνά πλέον επικοινωνιακά κόλπα :
Σε μια προσπάθεια εφαρμογής του Νόμου όπως ισχυρίζεται με σχετική της ανακοίνωση η Διοίκηση έθεσε σε εκκαθάριση το «νομικό έκτρωμα» βλ. Οργανισμό Εργασίας.
Να υπενθυμίσουμε βεβαίως ότι το 95% των προσλήψεων του κου Πατούλη και των Συμβούλων του πραγματοποιήθηκε μέσω αυτού ακριβώς του νομικού εκτρώματος,
Ας θυμηθούμε όλοι την σύσταση της Διαπαρατσξιακής Επιτροπής και ας αναρωτηθούμε για το έργο της και τα αποτελέσματα της.
Ας προσπαθήσουμε να βρούμε σοβαρές και λογικές απαντήσεις στο ερώτημα : αφού υπάρχουν 800 κενές οργανικές θέσεις στο Δήμο Αμαρουσίου και υπάρχει πλέον και νομική κάλυψη ΓΙΑΤΙ δεν μεταφερόμαστε όλοι στο Δήμο Αμαρουσίου εκεί που προσφέρουμε την εργασία μας τόσα χρόνια;
Και αν υπάρχει πρόβλημα οικονομικό γιατί άραγε πραγματοποιήθηκαν τα τελευταία 2 χρόνια ΠΑΝΩ ΑΠΟ 600 προσλήψεις ;ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ - και μετά ανέλαβε η επικοινωνιακή ομάδα του κ। Πατούλη «εργωδώς» εργαζόμενη όπως συχνά λέει ο ίδιος, να κάνει αυτό που ξέρει καλύτερα
ΝΑ ΠΑΡΑΠΟΙΗΣΕΙ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ, ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΟ ΜΑΥΡΟ - ΑΣΠΡΟ
Είναι ΨΕΜΑ κ. Πατούλη ότι η απόφαση αυτή επιβάλλεται λόγω της οικονομικής κατάστασης του Δήμου. Το 2007 όταν αναλάβατε, εργαζόμαστε στον Δήμο 1071 υπάλληλοι και σήμερα ο αριθμός αυτός έχει σχεδόν διπλασιασθεί και καθημερινά μεγαλώνει. Δεν το γνωρίζαμε μέχρι σήμερα ότι οι χρεωμένοι δήμοι αντιμετωπίζουν τα οικονομικά τους προβλήματα κάνοντας αθρόες προσλήψεις.
Είναι ΨΕΜΑ κ. Πατούλη ότι συναίνεσαν οι εργαζόμενοι για την μετακίνηση -απόλυση τους. Ας μας παρουσιάσει η Διοίκηση τις έγγραφες συναινέσεις των υπαλλήλων που προσφέρθηκαν να μετακινηθούν.
Είναι ΨΕΜΑ κ. Πατούλη ότι μετακινήθηκαν- απολύθηκαν ετεροδημότες. Το μεγαλύτερο μέρος των υπό μετακίνηση - απόλυση υπαλλήλων είναι Μαρουσιώτες, εγγεγραμμένοι στους δημοτικούς καταλόγους από την γέννηση τους ή εδώ και χρόνια και όχι προσφάτως με διαδικασίες που ελέγχονται για την νομιμότητα τους. (διερωτώμεθα- προς το παρόν-, όλοι οι προσφάτως μεταδημοτεύσαντες διαμένουν στο Μαρούσι;)
Είναι ΨΕΜΑ κ.Πατοϋλη ότι επιλογή έγινε με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες. Ποιες υπηρεσιακές ανάγκες καλύπτουν οι πρόσφατες προσλήψεις 105 ατόμων με κόστος 1.932.000 €!/έτος για παροχή υπηρεσιών καθαριότητας όταν μεταξύ των προσληφθέντων είναι πτυχιούχοι Εμπορίας και διαφήμισης. Φιλόλογοι» Μαθηματικοί, πτυχιούχοι Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών κλπ. Εκτός αν όλοι αυτοί θα αντικαταστήσουν τους εργάτες καθαριότητας που μετακινήθηκαν -απολύθηκαν, με υψηλότερο όμως κόστος λόγω . . . πτυχίου.
Ποιες υπηρεσιακές ανάγκες καλύπτουν οι προσλήψεις 80 επιπλέον ατόμων με κόστος 1806।800€!/έτος για παροχή υπηρεσιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς του Δήμου (μεταξύ αυτών και 31 άτομα διοικητικό προσωπικό!) ενώ παράλληλα απομακρύνονται υπάλληλοι με πολυετή προσφορά στην υπηρεσία τους και κυρίως στα παιδιά όλων των δημοτών που για χρόνια τους εμπιστεύτηκαν την φύλαξη τους.
Τα περίπου 4।000.00Ο€ που θα κοστίσουν οι υπηρεσίες αυτές ποιον θα επιβαρύνουν κ. Ποτουλη;
Είναι ΨΕΜΑ κ.Πατούλη ότι διασφαλίζεται το Εργασιακό μέλλον των μετακινούμενων - απολυόμενων. Με ποιο τρόπο γίνεται αυτό; Το διασφαλίζεται μήπως με το ΕΓΓΡΑΦΟ -ΦΑΝΤΑΣΜΑ του ΙΚΑ που διανέμεται δεξιά και αριστερά; Στο Δημόσιο εργαζόμαστε κ. Πατούλη και γνωρίζουμε πως τακτοποιούνται τα έγγραφα του Δημοσίου
Έγγραφα χωρίς Αρ.Πρωτοκόλλου της υπηρεσίας από την οποία εξέρχονται και χωρίς Αρ. Πρωτοκόλλου της υπηρεσίας που εισέρχονται είναι ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ - ΦΑΝΤΑΣΜΑΤΑ.
Το διασφαλίζεται μήπως με την ΑΠΟΡΡΙΨΗ του αιτήματος του σωματείου των εργαζομένων για δέσμευση του Δημοτικού Συμβουλίου να επιστρέψουν στην υπηρεσία τους όσοι από τους μετακινούμενους υπαλλήλους δεν απορροφηθούν απ το ΙΚΑ;
Το διασφαλίζεται μήπως με την υπαγωγή στο Δήμο όλων ανεξαιρέτως των στενών συγγενών των μελών της πλειοψηφίας του Δ.Σ. ; Γιατί άραγε κανένας από αυτούς δεν μετακινήθηκε στο ΙΚΑ «με καλύτερους όρους και μισθό» όπως διατείνεται η διοίκηση. Ο αλτρουισμός που επιδεικνύουν οι διοικούντες μας συγκινεί βαθύτατα, τα καλύτερα για τα ξένα παιδιά, τα χειρότερα για τα δικά μας.
Είναι αλήθεια ή όχι κ. Πατούλη ότι είχατε επανειλημμένως δεσμευθεί προεκλογικό και μετεκλογικά για παραμονή όλου του προσωπικού στο Δήμο; «ΘΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙΤΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΗΜΟ» Αυτή την υπόσχεση δώσατε.
Είναι αλήθεια ή όχι κ. Πατούλη ότι την λίστα των μετακινούμενων- απολυθέντων την αποτελούν υπάλληλοι μη αρεστοί στην διοίκηση, μέλη συνδικαλιστικών οργάνων του Δήμου, συμμετέχοντες στην τελευταία απεργιακή κινητοποίηση;
Είναι αλήθεια ή όχι κ। Πατούλη ότι ανάμεσα στους μετακινούμενους -απολυθέντες συμπεριλαμβάνονται γυναίκες σε άδεια λοχείας, άτομα με σοβαρά προβλήματα υγείας και υπάλληλοι που σε ένα ή δύο χρόνια συνταξιοδοτούνται;
Είναι αλήθεια ή όχι κ.κ. Δημοτικοί Σύμβουλοι της πλειοψηφίας ότι ψηφίσατε για την απομάκρυνση μας ως «πλεονάζον προσωπικό» ενώ παράλληλα «βολεύατε» τους δικού σας συγγενείς και «βολέψατε» φαίνεται τόσους πολλούς που εμείς περισσεύουμε;
Κάποιοι από εσάς , έχετε ψηφίσει και μάλιστα δυο φορές ,οτο πολύ κοντινό παρελθόν, και βρισκόμενοι στην αντιπολίτευση ότι αυτοί οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου.
Είναι αλήθεια ή όχι κ.κ. Δημοτικοί Σύμβουλοι ότι δεν επιλέξατε τα συγγενικά σας πρόσωπα που εργάζονται στο δήμο να μετακινηθούν σε αυτές τις περίφημες θέσεις του ΙΚΑ με τους παχυλούς μισθούς που προτείνεται για το πλεονάζον ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ.

ΓΕΙΑ ΣΟΥ ΠΑΤΟΥΛΗ ''ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ''

Ας μας απαντήσει ο ''συνδικαλισταράς '' γιατρός, που πετάει στο δρόμο 105 εργαζομένους, έχοντας στα χέρια του μόνο ένα ενδέχεται του Ι.Κ.Α.
Πόσους στενούς τους συγγενείς έχουν διορίσει στο Δήμο οι σύμβουλοί του,
οι οποίοι συνέταξαν τις λίστες του ''πλεονάζοντος'' προσωπικού και οι τραμπούκοι του Φεβρουαρίου, γιατί κάποιοι μόνο τις πεθερές τους δεν έχουν προσλάβει ακόμη.
Πόσοι δημοτικοί του σύμβουλοι βόλεψαν τα συγγενικά τους πρόσωπα και πόσες νέες προσλήψεις έχουν κάνει οι ίδιοι άνθρωποι, που τόσο εύκολα ψήφισαν στο Δημοτικό Συμβούλιο την απόλυση 105 ανθρώπων, την τελευταία διετία.
Με τι ιδιότητα συγγενικά πρόσωπα του Δημάρχου και των Δημοτικών του Συμβούλων βρίσκονται στα Διοικητικά Συμβούλια των Δημοτικών Επιχειρήσεων.
Ας βγάλει στη δημοσιότητα ο ''συνδικαλιστής'' Δήμαρχος τη λίστα των απεργών την οποία ζήτησε την επόμενη μέρα της απεργίας και τη λίστα των απολυμένων να γελάσει και το παρδαλό κατσίκι με τα ψέματα του γραφείου τύπου.
Την ''ευαισθησία'' σας πέρι δημοκρατίας και συνδικαλιστικών ελευθεριών την καταλαβαίνουμε απο όσα αναφέρει το δελτίο τύπου του Δήμου για την συνδικαλιστική ιδιότητα. Το μόνο που αποδεικνύουν τα γραφόμενα του χρυσοπληρωμένου συγγραφέα της ανακοίνωσης είναι ότι αποτελείται άξιο συνεχιστή του χειρότερου προσώπου της παράταξης που ανήκεται, την οποία ευτυχώς δεν θα έχουμε για πολύ καιρό ακόμη στο κεφάλι μας. Το είχαν αποδείξει άλλωστε οι κινήσεις σας για ίδρυση διασπαστικού σωματείου. Αραγε απο αυτους τους διασπαστές ήταν κανείς στο ''πλεονάζον'' προσωπικό ή η συμμετοχή στο δική σας εμπνεύσεως ''σωματείο '' κύριε Δήμαρχε ήταν το κριτήριο μονιμοποίησης.
ΣΥΝΕΧΙΣΤΕ ΤΟΝ ΚΑΤΗΦΟΡΟ ΣΑΣ ΚΥΡΙΕ ΠΑΤΟΥΛΗ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ

Δημοτικό Συμβούλιο την Τρίτη στο Μαρούσι με μοναδικό θέμα την μεταφορά του προσωπικού του Οργανισμού Εργασίας ο οποίος ήδη βρίσκεται υπό καθεστώς εκκαθάρισης. Κανείς βέβαια δεν έχει ενημερώσει τους εργαζόμενους για τις τύχες τους. Η μεταφορά προσωπικού εκτός από όσους θα περάσουν σε προσωποπαγείς θέσεις στο Δήμο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τις νεοιδρυθείσες Κοινωφελείς Επιχειρήσεις, που έτσι κι αλλίως αποτελούν μια συνέχεια των Δημοτικών Επιχειρήσεων με αβέβαιο εργασιακό μέλλον για το προσωπικό που θα υπαχθεί σε αυτές, περιλαμβάνει και απόφαση για πλεονάζον προσωπικό που θεωρητικά θα ''απορροφηθεί'' σε άλλες υπηρεσίες του ευρύτερου Δημοσίου τομέα άλλα στην πράξη παρά τις φιλότιμες προσπάθειες που θα καταβάλει ο Δήμαρχος να πείσει για το αντίθετο, θα βρεθεί στον δρόμο.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας το πλεονάζον προσωπικό θα ανέρχεται σε 140 άτομα άπο τα 380 του Οργανισμού που είναι αορίστου χρόνου ως τις 31/12/2005. Με λίγα λόγια 140 εργαζόμενοι του Οργανισμού Εργασίας Δήμου Αμαρουσίου θα βρεθόυν στο δρόμο. Ο Δήμαρχος των 700 προσλήψεων σε δύο χρόνια θα πει την Τρίτη σε 140 εργαζόμενους οτι δεν χωράνε στο Δήμο Αμαρουσίου ενώ αναμένεται η εκκαθάριση και της Δ.Ε.Α.Δ.Α. με άγνωστο ακόμη αριθμό πλεονάζοντος προσωπικού, αν και εκει μία από τα ίδια αναμένεται.
Ο Πατούλης θέλει να αδειάσει το Δήμο από όσους εργαζόμενους έχουν κατοχυρώσει έστω και κάποια λίγα εργασιακά δικαιώματα, και να τον γεμίσει με νέους ακόμη πιο ευάλωτους στις ορέξεις της κάθε διοίκησης ομήρους. Οι συμβάσεις μηνός και διμήνου, τα τετράωρα, τα stage, οι συμβάσεις έργου, όσες φορές και να ανανεωθούν, το μόνο αποτέλεσμα που έχουν είναι εργαζόμενους έρμαια στα χέρια κάθε διοίκησης. Βέβαια δεν περιμένουμε ότι ο Πατούλης έχει κάποια ευαισθησία γαι τους εργαζόμενους, ακόμη και αυτούς που προσλαμβάνει ο ίδιος, ομήρους δημιουργεί μήπως βγει και άλλη τετραετία να βγει φωτογραφίες και εκεί που δεν θα έχει προλάβει μέχρι τότε. Επειδή όμως το θέμα είναι σοβαρό, η συμβουλή μας προς τους εργαζόμενους είναι να πάρουν την τύχη τους στα χέρια τους, ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ο δημος δεν ειναι τσιφλίκι του Πατούλη και των συμβούλων του.
ΟΛΟΙ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ
ΕΞΩ ΟΙ ΑΚΡΙΒΟΠΛΗΡΩΜΕΝΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΤΟΥ ΠΑΤΟΥΛΗ ΟΙ ΔΙΠΛΟΘΕΣΙΤΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΟΣΤΡΑΤΟΙ ΠΟΥ ΤΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΙΔΙΩΤΕΣ
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ
ΔΗΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΛΑΟ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΕΣ ΤΟΥΣ ΧΟΡΗΓΟΥΣ ΤΩΝ ΔΗΜΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΤΟΥΣ
ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ
ΤΕΡΜΑ ΣΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ